Verksamhetsledarens hälsning - Toiminnanjohtajan terveiset
JalkapalloJulkaistu: 22.10.2026 09.44

Verksamhetsledarens hälsning - Toiminnanjohtajan terveiset

Hei,

seuramme pelaajat ovat viime aikoina herättäneet kiinnostusta myös muissa seuroissa. Näemme tämän ennen kaikkea osoituksena siitä, että junioripolkumme toimii ja laadukas valmennuksemme tuottaa taitavia, motivoituneita ja kiinnostavia pelaajia. Olemme seurana ylpeitä siitä työstä, jota joukkueissa tehdään pelaajiemme kehittämiseksi.

Tietoomme on samalla tullut, että FC Inter on lähestynyt suoraan pelaajiamme ja heidän perheitään mahdolliseen seurasiirtoon liittyen. Palloliiton eettisten toimintaperiaatteiden mukaisesti pelaajasiirtoihin liittyvissä yhteydenotoissa tulisi toimia avoimesti ja yhteistyössä seurojen välillä. Toivomme, että myös mahdollisissa tulevissa yhteydenotoissa tätä toimintatapaa noudatetaan.

Kaikessa päätöksenteossa tärkein kysymys on kuitenkin aina pelaajan etu ja pitkäjänteinen kehittyminen. Seuran vaihtaminen ei itsessään tarkoita parempaa kehitysympäristöä. Olennaista on arvioida esimerkiksi:

  • tarjoaako uusi ympäristö aidosti nykyistä enemmän haastetta,
  • millainen pelaajan rooli ja peliaika uudessa joukkueessa olisi,
  • miten siirto vaikuttaisi pelaajan harjoittelu- ja kouluarkeen sekä
  • tukisiko muutos pelaajan kehitystä myös pidemmällä aikavälillä.

Meidän lähtökohtamme on selkeä: haluamme tarjota jokaiselle pelaajallemme mahdollisimman hyvän ja sopivan tasoisen ympäristön kehittyä. Vahva junioriputkemme mahdollistaa pelaajien haastamisen paitsi omassa joukkueessa myös tarvittaessa vanhemmissa ikäluokissa. Mikäli yhdessä pelaajan ja perheen kanssa toteamme, ettemme pysty tarjoamaan pelaajalle riittäviä haasteita, suhtaudumme avoimesti myös mahdollisuuteen siirtyä eteenpäin. Tällaiset ratkaisut haluamme kuitenkin tehdä aina hyvässä yhteistyössä pelaajan, perheen ja seurojen välillä.

Jos toinen seura ottaa yhteyttä pelaajaan tai perheeseen, toivomme, että asiasta kerrotaan joukkueen vastuuvalmentajalle tai suoraan junioripäällikkö Merdan Mahmudille (puh. 044 9716389). Näin pystymme yhdessä arvioimaan tilannetta ennen kaikkea pelaajan näkökulmasta.

Luotamme vahvasti omaan tekemiseemme. Joukkueenne laadukas arki, vastuuvalmentajan ja koko valmennustiimin työ sekä junioripäällikön tuki muodostavat ympäristön, jossa pelaajilla on erinomaiset mahdollisuudet kehittyä. Pitovoimamme Suomen Palloliiton mittareiden mukaan on erinomainen. Se, että pelaajamme kiinnostavat myös muita seuroja, on samalla tunnustus siitä pitkäjänteisestä työstä, jota seurassamme tehdään pelaajakehityksen eteen.

On ymmärrettävää että kun joku seura huomaa että pelaajamäärät laskusuuntaiset, niin on helppo painaa paniikkinappula ja luoda katse muihin seuroihin. Mutta ilokseni voin todeta että suurin osa Turun alueen jalkapalloseuroista tekevät päivittäin hyvää työtä juniorijalkapallon eteen, ÅIFK mukaan lukien.

-----

Hej,

Våra spelare har på senare tid väckt intresse även hos andra föreningar. Vi ser detta framför allt som ett bevis på att vår spelarutvecklingsmodell fungerar och att vår högklassiga träningsverksamhet fostrar skickliga, motiverade och intressanta spelare. Som förening är vi stolta över det arbete som görs i våra lag för att utveckla våra spelare.

Samtidigt har vi fått kännedom om att FC Inter har tagit direkt kontakt med våra spelare och deras familjer angående eventuella föreningsbyten. I enlighet med Finlands Bollförbunds etiska riktlinjer bör kontakter som gäller spelarövergångar ske öppet och i samarbete mellan föreningarna. Vi hoppas att även eventuella framtida kontakter följer detta arbetssätt.

Vid alla beslut är dock spelarens bästa och långsiktiga utveckling alltid den viktigaste utgångspunkten. Ett föreningsbyte innebär inte i sig att spelaren får en bättre utvecklingsmiljö. Det är viktigt att bland annat bedöma följande:

  • Om den nya miljön verkligen erbjuder större utmaningar än den nuvarande.
  • Vilken roll och speltid spelaren skulle få i det nya laget.
  • Hur övergången skulle påverka spelarens tränings- och skolvardag.
  • Om förändringen skulle stödja spelarens utveckling även på längre sikt.

Vår utgångspunkt är tydlig: vi vill erbjuda varje spelare en så bra och lämplig utvecklingsmiljö som möjligt. Vår starka juniorverksamhet gör det möjligt att utmana spelarna inte bara i det egna laget, utan vid behov även i äldre åldersklasser.

Om vi tillsammans med spelaren och familjen kommer fram till att vi inte kan erbjuda tillräckliga utmaningar, förhåller vi oss också öppet till möjligheten att spelaren går vidare till en annan förening. Sådana beslut vill vi dock alltid fatta i gott samarbete mellan spelaren, familjen och föreningarna.

Om en annan förening tar kontakt med en spelare eller dennes familj, önskar vi att ni informerar lagets ansvariga tränare eller kontaktar juniorchef Merdan Mahmud direkt (tel. 044 9716389). På så sätt kan vi tillsammans bedöma situationen, framför allt ur spelarens perspektiv.

Vi har ett starkt förtroende för vår egen verksamhet. Den högklassiga vardagen i ert lag, den ansvariga tränarens och hela träningsteamets arbete och juniorchefens stöd skapar en miljö där spelarna har utmärkta möjligheter att utvecklas. Att våra spelare väcker intresse även hos andra föreningar är samtidigt ett erkännande av det långsiktiga arbete som görs inom vår förening för att utveckla spelarna.

Det är förståeligt att då en klubb märker att den tappar spelare att den börjar se sig omkring bland grannklubbarna. Men glädjande nog kan jag konstatera att de allra flesta fotbollsklubbarna i Åbo med omnejd gör ett bra juniorarbete. Vi räknar oss höra till den kategorin.

Med vänlig hälsning/ Terveisin

Lena Hindström-Pesu

Verksamhetsledare/ Toiminnanjohtaja

Centralidrottsföreningen ÅIFK rf

Östra Strandgatan 52-54

20810 ÅBO

FO 1012819-8


Fotbollsföreningen ÅIFK rf, 1088017-9

Friidrottsföreningen ÅIFK rf, 1052345-4

Handbollsföreningen ÅIFK rf, 1010929-6